「BEAUTY CAREER(ビューティーキャリア）」会員規約｜美容師/美容室の求人・転職専門サイト【ビューティーキャリア】

「BEAUTY CAREER(ビューティーキャリア）」会員規約

第1条定義

「BEAUTY CAREER(ビューティーキャリア)」(以下､「本サービス」といいます)とは株式会社ゲイン(以下､「当社」といいます)が提供するインターネット上の求人関連サービス及びそれに付随するサービスのことをいいます｡

第2条会員

「BEAUTY CAREER(ビューティーキャリア)会員」 (以下「会員」といいます) は、本サービスを利用することができます。会員とは、本サービスに個人情報及びその他の情報を登録し、当社がこれを承認した方をいいます。当該会員登録及び当社承認後、会員は本サービスにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
会員は登録の時点で本規約の内容を承諾したものとみなします。

第3条登録手続と登録審査

本サービスの会員となることを希望する個人(以下「申込者」といいます)は、会員登録ページの「規約に同意して会員登録する」のボタンを押し、個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
当社は、申込者が、以下の各号のいずれかに該当する場合又は該当するおそれがあると判断した場合には、その登録を拒否することができ、当社はこれについて一切の責任を負わず、また登録を拒否する理由を申込者に説明する義務を負わず、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。
(1)本規約に違反する行為を現に行い又は行うおそれがあると当社が判断する場合
(2)当社に提供された登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
(3)反社会的活動を行う団体もしくはこれらと関連のある団体その他反社会的勢力に所属している者またはそれらに所属していた経歴を有する者
(4)その他当社が会員登録を不適当と認めた者

第4条本サービスの変更

当社は､事前の通知なく､本サービスの変更または一時的に中断をすることがありますが､会員はそれに対して異議を申し立てないものとします｡

第5条会員向けサービスの中断

当社は、以下のいずれかに該当する場合には、会員に事前に通知することなく、会員向けサービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとします。
(1)会員向けサービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
(2)コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
(3)火災、停電、天災地変などの不可抗力により会員向けサービスの運営ができなくなった場合
(4)その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
当社は、前項に基づき当社が行った措置に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第6条メールアドレス及びパスワードの管理

会員は、自己の責任において、メールアドレス及びパスワードを管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
メールアドレス又はパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は会員が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。
会員は、メールアドレス又はパスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。

第7条会員の責任

会員は登録時にお知らせする方法 (当社が方法を変更した場合には変更後の方法) に従って本サービスを利用するものとします。
本サービスの申込者は、自らの意思によってのみ本サービスに登録し、会員となるものとします。
会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとします。
会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。
会員は自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。

第8条情報の保存

当社は、会員が本サービスサイト上で送受信したメッセージ、保存した履歴書又は求人情報、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、かかる情報を保存する義務を負うものではなく、当社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。なお、当社は本条に基づき当社が行った措置に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負いません。

第9条個人特定情報の非公開

当社は、会員の個人を特定できる項目 (氏名、住所、電話番号、メールアドレス) の情報 (以下「本人特定情報」といいます) を会員の承認なしに求人企業等の第三者には公開しないものとします。ただし、下記の場合は当社の義務は免責されます。
(1)会員自らが本サービス上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合
(2)本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合
(3)法令により開示が求められた場合
(4)会員ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
(5)その他会員ご本人へサービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合

第10条第三者の範囲

前条において、当社が利用目的 (会員への求人情報の提供及び会員の承諾に基づく登録企業への情報開示) の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合、委託先における個人情報の取扱いについては当社が責任を負い、委託先は第三者に該当しないものとします。

第11条禁止事項･損害賠償

会員が本規約の禁止事項に違反し､または以下に掲げる行為のいずれかを行い、当社または第三者に対し損害を与えた場合､会員は､当社または第三者に対し､損害賠償義務を負担します｡
(1) 採用事実の隠蔽など掲載企業の不正に協力する行為
(但し､会員が当社に企業側の不正行為を申請した場合には､当該会員はその責を負わないものとします｡)
(2)虚偽の情報を登録する行為
(3)反社会的、または公序良俗･法令･条例等に反する行為
(4)社会常識･通念を逸脱した行為
(5)当社､他の会員及び第三者の財産権(特許権､商標権､著作権等のあらゆる知的財産権を含む)またはプライバシーに関する権利等､あらゆる法的権利を侵害する行為
(6)当社､他の会員､求人企業及び第三者を誹謗中傷する行為
(7)継続勤務の意思がないにも関わらず転職祝い金を申請する行為
(8)本サービスの運営､当社の経営を妨げる恐れのある一切の行為
(9)その他､当社が不適切と判断する一切の行為

第12条転職祝い金の申請、申請期限

採用が決定した会員は、勤務開始日を起算日として31日経過し、かつ継続勤務している場合は当社に転職祝い金を申請することができます。勤務開始日とは採用の職種、雇用形態を問わず、採用が決定した会員が初出社、初勤務(研修を含む)を行うことをいいます。
採用が決定した会員の転職祝い金の申請期限は勤務開始日を起算日として210日間とします｡期間内に当社へ申請を行わなかった場合は､転職祝い金の受取を希望しないものと見なし､それ以降の申請は無効とします｡

第13条免責

本サービスは、職業安定法に規定される職業紹介ではなく、当社は本サービス上の求人情報内容の正確性､有用性等について何らの保証をしないものとします｡
当社は､会員が本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対し､何らの責任を負わないものとします｡
当社は本サービスの中断や停止､内容の変更や追加によって会員が受けた損害に関して､何らの責任も負わないものとします｡

第14条規約の変更

当社は､会員の承諾を得ることなく､本規約を随時変更することができます｡変更の内容は､本サービスサイトに掲載し､その掲載をもって､すべての会員が了承したものとみなします｡

第15条登録情報の抹消

会員は自らの意思により当社の定める方法によっていつでも本サービスの登録を抹消することができます。
本サービスのデータベースに保存されている応募履歴のうち、一定の期間を超えるものは、本サービスのデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがあります。
当社は、会員が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、当該会員に対して警告し、または当該会員について事前の通知または催告なくして本サービスの利用を一時的に停止し、若しくは会員としての登録を取り消すことができます。
(1)登録時に第3条第2項各号のいずれかに該当していたことが判明した場合又は現に該当する場合
(2)第11条各号のいずれかに該当する行為を行った場合
(3)登録されているメールアドレスに宛てられた電子メールが受信されなかった場合
(4)本規約に違反した場合、その他当社が登録の継続を適当でないと判断した場合
当社は、本条に基づき当社が行った行為により会員に生じた損害について一切の責任を負いません。