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田中房五郎

私も元は美容師で、がむしゃらに技術の練習、経営の勉強をし、25歳で独立しました。
30歳の時には7店舗を経営していました。
その当時はスタッフ教育が重要だと信じていて、自社アカデミーを作り朝7時から一生懸命スタッフに技術を教えていました。
しかし、技術が上がると皆辞めていったんです。
呆然として、スタッフの人格を疑いました。
でもふと思ったんです。問題は自分にあるのではないかと。自分が正しいと思っている事はスタッフには受け入れられていない、人それぞれの価値観があって、考え方は違うと。
それに気付いてからは「スタッフはどういう所で働きたいか」を常に考えるようになりました。

結論は、価値観は皆違えど、やはり美容師としては、「お客様に信頼され、自分も成長できて、いい給与がもらえる」事が一番だろうと。
従業員満足を最大限高める方法は何か…その答えが今の業務委託という制度でした。
「美容師の社会的地位を高めたい」そんな想いでこのグループを運営をしています。

うちには結婚を控えた20代30代のスタイリストがたくさんいます。
結婚相手の親御さんに胸を張って「仕事は美容師です！」と言えるようにしてあげたい。

まだまだ完成と言えませんが「名古屋で成長ができて給与のいいサロン」を目指し日々改善を行っています。
私達の想いに共感できる方、ご応募お待ちしております。