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美容師[スタイリスト]募集要項
祝い金最大 60,000円
雇用形態 | 面面貸し・業務委託 |
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職種 | 美容師[スタイリスト] |
給与 | 【報酬】歩合42%〜70%(平均30万〜60万) |
資格 | 美容師免許 |
その他 | ●歩合給(指名料は全額還元) ●技術・役職手当(責任者は歩合率が3%〜10%UP+業務手当、達成手当) ●店販手当(20%還元) |
美容師[スタイリスト]募集要項
祝い金最大 60,000円
雇用形態 | 正正社員 |
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職種 | 美容師[スタイリスト] |
給与 | 【月給】25万円+歩合 |
資格 | 美容師免許 |
その他 | ●歩合給(フリー売上の5%、指名売上の10%を還元) ●技術・役職手当(責任者は35万保証+能力に応じ随時UP) ●店販手当(20%還元) |
店舗情報
勤務時間 | 09:00 ~ 21:00 |
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休日休暇 |
【業務委託】自由なシフト設定 【正社員】週休2日 【パート・アルバイト】状況に応じて変動 夏季・冬季休暇 有給(10日) |
勤務地 | 大阪府大阪市城東区今福東2-7-20 プラザフォーチュン1階 |
アクセスMAP |
大きい地図はこちら |
こだわりポイント |
交通費支給セミナー補助あり社会保険完備産休・育休制度あり完全週休2日制ブランクがある方OK
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従業員数 | 3人 |
従業員の声
4年入社
年齢:30代 性別:男性 職業:スタイリスト
職場の雰囲気 |
テラス2号店がオープンしてから、ずっとこちらでお世話になっています。 サロンワークをする上で一番重視する部分は空気感です。 明るい空気感の元、普段からスタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています。 |
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給与・待遇 | 体力的にも精神的にもゆとりを持ちながらシッカリ稼げる仕組みになっていると思います。 お客様の掛け持ちやスピード作業にならないように徹底しているので、そこをを重視するサロンに比べると1日あたりの入客数は、数人少ないかもしれません。その分、報酬体系が良いので、結果的には稼げるようになっています。体力面、精神面でゆとりが持てる分、将来的な不安もあまり無いので、歳をとっても働ける環境だと思います。 |
労働環境 | 労働時間については、他社とそこまで差はありません。環境は、何と言っても会社の方針や方向性が明確なので、やりやすいやりにくいといった次元ではなく、どんな状況化でも一体となって前向きに取り組む!という気持ちです。幹部スタッフは皆そういう気持ちで日々取り組んでいるので、その他のスタッフにもその空気感は伝わっていると思います。 独立より、会社を運営する一員に昇格したいという想いで働いてくれるスタッフも多くいます。 その人の長所を大事にし、最大限に力を発揮して活躍できる場を作るという考えが強いので、スタッフ自らが、この地位を担いたい!という目標にも真摯に向き合ってくれる会社です。 |
2021年入社
年齢:20代 性別:女性 職業:スタイリスト
職場の雰囲気 |
私はオープニングスタッフとして入社しました。 お店はとてもキレイでこだわりを感じます。 少人数で、楽しく仲良くできますよ。お客様もアットホームな方が多いので、緊張せずに接客できるところも魅力の一つです。 |
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給与・待遇 | 報酬、待遇はすごく良いです。私が働いてきたなかでは一番良いです。 また最低半年〜最長1年間は最低保証給があるので、全く不安なく働けています。 スタッフのことを大事に考えてくれる会社なので、基本的にスタッフの移動は無いようです。 そういった意味でも安心して働けます。 |
労働環境 | 最初は、面接でお店や会社のいいところばかりを聞いたので、少し半信半疑な部分もありましたが、実際に働いてみて感じたことは、スタッフに対してとても真摯に対応してくださる会社だということです。いろんな意味で働きやすい環境だと思うので、自然と協力し合える雰囲気になります。 働きがいがある会社だと思います。 |
企業情報
企業名 | 株式会社YSD(カブシキガイシャワイエスディー) |
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本社所在地 | 大阪府大阪市北区堂山町1-2 R&Eビル7階 |
事業内容 | 美容室の経営 |
待遇・福利厚生 | 交通費(最大2万円支給、条件有り) セミナー補助(全額支給) 社会保険(厚生年金、雇用保険、健康保険、労災) 産休・育休制度あり 完全週休2日 撮影手当、web手当、広告手当、口コミブログ手当など、サロンに関わる業務に対する手当が豊富です。 |
年間休日 | 業務委託は自由出勤 |
設立年 | 2013年 |
代表者名 | 保田勇輝 |
店舗数 | 6店 |
全従業員数(企業) | 40人 |
代表者メッセージ |
テラスグループは美容室業界の中で最も成長性の高い企業の一つです。その理由は、①スタッフ第一主義を徹底している。②経営方針、経営手法、取り組み等を明確にして、根拠のある計画に基づいて運営を行なっている。この2点です。 |
グループ店 |
TERRACE CODE 武庫之荘 (兵庫県尼崎市) Terrace 福島 (大阪府大阪市福島区) TERRACE CODE 梅田 (大阪府大阪市北区) Terrace 茨木 (大阪府茨木市) Terrace千里中央 (大阪府豊中市) |
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