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2021/11/20

【中途採用】美容師が転職を成功させる方法|新卒者との違いを紹介

 
美容師として働いている人の中には、美容室との相性が悪く、転職を検討する人がいるかと思います。
中には、アシスタント時代に転職して中途採用してくれるか不安に感じる人もいるでしょう。
そこで本記事では、美容師が転職を成功させる方法や新卒と求められるものの違いなどを紹介します。
中途採用として別の美容室への転職を検討している美容師は、ぜひ参考にしてみてください。
 

1. 美容師が中途採用で求められるもの|新卒との違いは?

 
美容師が中途採用で求められるものは、主に「美容師としての技術」と「経験・実績」の2つです。

美容師としての技術は、カッティング・カラーリング技術やコミュニケーション能力はもちろん、その他、事務的なことも挙げられます。
経験や実績は、美容師として働いた今までの経歴です。
また、コンテストや大会などで優秀な成績を納めた場合は、実績として転職活動で活用できます。

新卒は技術が拮抗しているため、コミュニケーション能力や人柄など、将来性を重要視します。
しかし、中途採用を募集している美容室のほとんどは、新卒と違い、最低限度の指導で仕事をこなせる即戦力となる美容師を探しているのです。
   
1-1. 美容師アシスタント時代に転職しても大丈夫?
美容師になり、最初はアシスタントとして修行期間を積みますが、その期間中に美容室の雰囲気や人間関係が合わないと感じれば、転職したいと思うのは当然です。
ただ、アシスタント時代に転職しても中途採用者として採用してくれるか不安に思う人もいるでしょう。
結論としては、美容師のアシスタント時代に転職しても問題ありません。美容師アシスタントを募集している美容室はたくさんあることから、転職をしやすいためです。
とはいえ、もう少しでスタイリストデビューができるところまできている場合は、もう少し我慢し、スタイリストデビューしてから転職を考えても遅くありません。
  

2. 美容師が転職を成功させる方法

 
美容師が転職を成功させる方法は、主に以下の3つです。

● 持っている技術を整理する
● 面接の準備を怠らない
● 転職する目的を確認する

では、順に見ていきましょう。
 
2-1. 持っている技術を整理する
美容師が中途採用者として転職を成功させるには、自身が即戦力であることを伝えることが大切です。
そのため、今持っている技術や経験・実績を整理する必要があります。
持っている技術を整理することで、自分の強みが見えてきます。そして、どんな美容室で戦力になれるのかが明確化されるのです。
また、面接ではもちろん、履歴書のアピール内容としても使えます。
  
2-2. 面接の準備を怠らない
どれだけ自己分析をして美容師としての強みを見つけたところで、それを面接で上手く伝えられないと非常に勿体ないです。
美容師面接でよく聞かれそうな質問は簡潔に伝えられるよう、面接の準備を怠らないようにしましょう。
例えば、「前職の退職理由」「美容師としての将来のヴィジョン」「得意な技術」「志望動機」「長所と短所」など聞かれることが多いです。
面接官からの質問を分かりやすく返答できれば、コミュニケーション能力の高さの証明にもなります。
  
2-3. 転職する目的を確認する
中途採用者として転職活動を行う上で、意外と忘れがちなのが「転職する目的」です。
転職する目的を忘れてしまうと、自分に合った美容室に転職できる可能性が低く、たとえ中途採用されたとしても「成功した」とは言いにくいでしょう。
労働条件や美容室の雰囲気など、転職理由は人それぞれです。転職する目的を見失わずに中途採用者として転職活動を行いましょう。
  

3. 中途採用者の転職活動の仕方

 
美容師が中途採用として転職活動を行う方法は、たくさんあります。
例えば、転職サイトなどを使った方法だと、インターネット経由で様々な募集中の美容室が見つかります。
また、地域情報誌や美容室のオフィシャルサイトのリクルートページを確認する方法もあります。
中途採用者の転職活動において、現在は転職サイトを使うのが主流です。最近では、SNSから連絡することで、中途採用者として採用されるケースもあります。
 

まとめ

今回は、美容師が転職を成功させる方法や新卒と求められるものの違いなどについて紹介しました。
美容師が中途採用で求められているのは、「即戦力となる人材」です。
やる気ももちろん大切ですが、それ以上に技術や実績などを重要視する美容室がほとんどです。
自分に合った方法で転職活動を行い、キャリアアップしていきましょう。
 
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