美容師店長の仕事内容や年収、必要な素質などご紹介｜美容師/美容室の求人・転職専門サイト【ビューティーキャリア】

2022/01/06

美容師店長の仕事内容や年収、必要な素質などご紹介

美容師として働いていると、やりがいやキャリアアップを目指す一環として店長になりたいと思っている美容師もいるでしょう。
ただ、店長は美容師とは違った仕事があったり責任が重大だったり大変な部分がたくさんあります。

本記事では、そんな美容師店長の仕事内容や忙しさ、良い店長になるために必要な要素などを紹介します。
美容師店長を目指している人は、ぜひ参考にしてみてください。

1.　美容師店長は忙しい？仕事内容を紹介

美容師店長の仕事は、店舗管理やスタッフ管理、顧客管理といった管理業務が多くなります。

店舗管理は、売上状況の把握やサービス料金の設定などです。
「どのようにして店舗の売上を上げていくのか」「どの手段で集客をおこなうか」「集客に使える予算はどの程度か」というように、経営者として店舗を繫盛させる必要があります。
スタッフ管理は、各スタッフのシフト調整や育成などです。スタッフが快適に働けるようにシフトの融通をきかしつつ、店舗が回るようにしなければなりません。新人スタッフがいる場合は接客方法や技術力といった面の人材育成をおこないます。
顧客管理は、月の新規顧客獲得数やリピート客数などの管理です。客数の増減は美容室の売上に関わります。そのため、来店客数を把握しておくことも、美容師店長の仕事です。客数が減少している場合は、その原因と改善策を練って実行する必要があります。
このように、美容師店長の仕事は多岐にわたり、美容師とは違った忙しい部分が多いです。

1-1.　美容師店長の年収

美容師店長の年収は、約500万円とされています。
ただ、店舗の環境や条件によって変わり、ある店舗では年収400万円、別の店舗では年収600万円と上下します。スタイリストの平均年収が約330万円であることを考えると、店長の方が年収は高いといえます。ただ、その分店舗の責任者としてのプレッシャーがあるでしょう。責任が重くなるため、年収も高くなります。

1-2.　美容師店長に昇進する方法｜何歳でなれる？

美容師店長に昇進するには、アシスタントからスタイリストになり、そこから経験を積んで実力が認められる必要があります。
年齢にすると、30代で店長になるケースが多いです。実力が認められれば店長になれるため、20代で店長になることも少なくありません。
店長になる条件に年齢はあまり関係ないといえるでしょう。

2.　良い美容師店長になるために必要な要素

良い美容師店長になるために必要な要素は、主に以下の3つです。

● 判断力
● コミュニケーション能力
● 感情のコントロール

では、順に見ていきましょう。

2-1.　判断力

美容師店長は、店舗の運営責任者です。トラブルが発生した際は、店長が対応しなければなりません。そのため、瞬時に物事を理解して改善策を実行する判断力も店長になるためには必要です。
判断力といっても、個人的な感情で判断しては意味がありません。感情に流されず、客観的に判断できるかどうかが重要です。

2-2.　コミュニケーション能力

美容師店長は、お客様に対してはもちろん、スタッフとコミュニケーションをとることも大切です。
店長が無口だと職場の空気が重くなる可能性がありますし、スタッフの体調不良も見抜けません。
コミュニケーション不足によって、スタッフが離職してしまうケースもあるでしょう。
このように、体調を確認したり職場環境を良くしたりする意味でも、高いコミュニケーション能力は良い美容師店長になる大事な要素となります。

2-3.　感情のコントロール

美容師店長が感情を表に出して仕事をしていると、お客様に不快な思いをさせてしまう恐れがあります。
また、スタッフも怒鳴ったりよく不機嫌になる店長と仕事をするのは難しいと感じるでしょう。
良い美容師店長になるには、感情をコントロールできるようにしておくことも必要な要素です。

まとめ

今回は、美容師店長の仕事内容や忙しさ、良い店長になるために必要な要素などについて紹介しました。
美容師店長の仕事は、技術の提供に加えてさまざまな管理業務もおこないます。店舗の最高責任者となるため、責任が重くなる分、よりやりがいを感じられるようになって年収も高くなります。
良い美容師店長になるために必要な要素を勉強しながら、美容師店長を目指してみてください。

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